Thứ tư, Ngày 29 Tháng 1 Năm 2020 - 3:47:28 AM              TRANG CHỦ                        GIỚI THIỆU                        LIÊN HỆ
Viec lam Binh Phuoc
Thông tin thị trường lao động năm 2020 Tiền thưởng, lương tháng 13 có phải là khoản chi bắt buộc? THÔNG BÁO BỀ VIỆC ĐĂNG KÝ DỰ THI TIẾNG HÀN NĂM 2020 THÔNG BÁO KẾ HOẠCH KIỂM TRA TAY NGHỀ VÀ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NGÀNH SẢN XUẤT CHẾ TẠO VÀ XÂY DỰNG NĂM 2019 Chính sách nào cho người già khởi nghiệp? THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG THÔNG BÁO DANH SÁCH CA THI KỲ THI TIẾNG HÀN NĂM 2019 TRONG NGÀNH SẢN XUẤT CHẾ TẠO VÀ XÂY DỰNG THÔNG BÁO DANH SACH DỰ THI TIẾNG HÀN NĂM 2019 THÔNG BÁO BỀ VIỆC ĐĂNG KÝ DỰ THI TIẾNG HÀN NĂM 2019 Thông báo tuyển sinh Báo cáo kết quả Phiên giao dịch việc làm lần thứ V/2018 Phiếu đăng ký tham giao phiên giao dịch việc làm Kết quả phiên giao dịch việc làm THÔNG BÁO MỞ PHIÊN GIAO DỊCH VIỆC LÀM LẦN V/ 2018 Thông báo về việc tổ chức phiên giao dịch việc làm lần IV/2018 THÔNG BÁO TỔ CHỨC PHIÊN GIAO DỊCH VIỆC LÀM LẦN THỨ IV/2018 Kết quả tổ chức phiên Giao dịch việc làm lần III nắm 2018 Kết quả Phiên giao dịch lần thư II năm 2018 Kết quả Phiên giao dịch lần thư I năm 2018 THÔNG BÁO CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO CHIÊU SINH CÁC LỚP TIẾNG HÀN QUỐC NĂM 2018 THÔNG BÁO CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN Thông báo về kỳ thi tiếng hàn trên máy tính THÔNG BÁO Bộ Luật Hình Sự 2015 THÔNG BÁO THÔNG BÁO ĐÀO TẠO ATLĐ THÔNG BÁO ĐÀO TẠO ATLĐ Thông báo tuyển sinh năm 2018 Thông báo tuyển sinh năm 2018 THÔNG BÁO THÔNG TIN XKLĐ ĐÀI LOAN Thông báo tuyển dụng Thông báo tuyển dụng VINASUN TAXI BÌNH PHƯỚC THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG Kết quả thực hiện phiên giao dịch việc làm lần thứ III/2017 Phiếu đăng ký tham gia phiên giao dịch việc làm lần III/2017 Thư mời phiên giao dịch việc làm lần thứ III năm 2017 THÔNG TIN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN Phiếu đăng ký tham gia phiên giao dịch việc làm lần II/2017 Thư mời phiên giao dịch việc làm lần II/2017 Thư mời tham gia phiên giao dịch việc làm THÔNG BÁO XKLĐ NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG Thông báo danh sách người lao động dự thi, ca thi và địa điểm tổ chức kỳ thi tiếng Hàn năm 2017 THÔNG BÁO TUYỂN LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG Thông báo Tuyển chọn điều dưỡng viên sang học tập và làm việc tại CHLB Đức Kết quả thực hiện phiên giao dịch việc làm lần thứ I/ 2017 Thư mời tổ chức phiên Giao dịch việc làm lần I năm 2017 Thông báo chiêu sinh mở lớp tiếng Hàn Quốc theo chương trình EPS THÔNG BÁO KẾ HOẠCH TỔ CHỨC KỲ THI TIẾNG HÀN NĂM 2017 Thông báo tuyển chọn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản theo chương trình IMM Nhà hàng VULIA thông báo tuyển dụng Công ty TNHH ECCO Việt Nam tuyển dụng Thông báo chiêu sinh các lớp tiếng Hàn Quốc Công ty TNHH Nội thất gỗ Phú Đỉnh Phiếu đăng ký tuyển dụng Thư mời phiên giao dịch việc làm lần IV/2016 Thư mời tham gia phiên giao dịch việc làm lần thứ III năm 2016 Chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc năm 2016 thông báo tuyển dụng công ty cổ phần gỗ MDF VRG Dongwha Thông báo tuyển thực tập sinh đi Nhật Bản Công ty cổ phần Kim Tín gỗ xanh thông báo tuyển dụng Công ty TNHH Mai Thảo thông báo tuyển dụng Thông tư Số: 28/2015/TT-BLĐTBXH Nghị định Số: 28/2015/NĐ-CP Thư mời tham gia phiên giao dịch việc làm lần II năm 2016 THÔNG BÁO CHIÊU SINH Thông báo tuyển thực tập sinh đi Nhật Bản Thông báo tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài tin tức việc làm VĂN PHÒNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG HAINDECOSG CTY TNHH XD-SX-TM TRƯỜNG GIANG CHI NHÁNH TỔNG CÔNG TY EMICO TRUNG TÂM XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG TEXGAMEX Tin Sàn giao dịch việc làm Xuất khẩu lao động thực tập sinh kỹ thuật tại Nhật Bản
     danh mỤc
Click to zoom
Click to zoom
Click to zoom
Click to zoom
Click to zoom
Click to zoom
Click to zoom
Click to zoom
Công ty Cổ phần cao su Phước Thành
ĐC: Ấp Hòa Vinh, xã Thành Tâm, huyện Chơn Thành, Bình Phước Đt: 06513 668 757
Công ty TNHH MTV tư vấn Tài chính Việt tuyển dụng
Công ty xuất khẩu lao động texgamex
Công ty xuất khẩu lao động texgamex tuyển thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản
Công ty xuất khẩu lao động Emico
Công ty xuất khẩu lao động Emico tuyển lao động đi làm việc tại Đài Loan
Công ty xuất khẩu lao động Haindecosg
Công ty xuất khẩu lao động Haindecosg tuyển thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản
CÔNG TY CP DONGWHA
KCN Minh Hưng 3 – Hàn Quốc, Chơn Thành, Bình Phước
Công ty Bảo hiểm nhân thọ Kim Tiền Thịnh
Với mục tiêu trở thành công ty hàng đầu về dịch vụ và chất lượng hoạt động hiệu quả, Văn phòng Tổng đại lý của Hanwha life Việt Nam tại Đồng Xoài đang tìm kiếm những ứng viên ưu tú, cầu tiến, khát khao khẳng định bản thân trong công việc ở vị trí quản lý kinh doanh (SM)
TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ BÌNH PHƯỚC
Công ty cổ phần cao su Phước Thành
Là công ty hoạt động trong lĩnh vực cao su
Công ty Đồng Phước
Công ty chuyên sản xuất và kinh doanh hàng may mặc xuất khẩu và tiêu thụ nội địa
Công ty cổ phần Kim Tín Gỗ xanh
Công ty cổ phần Kim tín Gỗ xanh - nhà sản xuất kỷ niệm chương hàng đầu Việt Nam
TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BHTN NĂM 2012

 TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP NĂM 2012

 

 

Thực hiện Thông tư số 32/2010/TT- BLĐTBXH ngày 25/10/2010 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp, Trung tâm giới thiệu việc làm thực hiện bảo hiểm thất nghiệp năm 2012 như sau:

I. TỔNG SỐ DOANH NGHIỆP, CƠ QUAN, TỔ CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN:  1.989 đơn vị. 

Trong đó:

- Số doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trên địa bàn thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp: 805 đơn vị

- Số doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trên địa bàn đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp: ____  đơn vị

  II. TỔNG SỐ NGƯỜI GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG, HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC:  72.648   người.

Trong đó:

1. Số người giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc từ đủ 12 tháng đến 36 tháng và không xác định thời hạn: 62.363    người.

 2. Số người giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc từ đủ 12 tháng đến 36 tháng và không xác định thời hạn đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp: _______     người.

III. THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP

            1. Số lượng người đăng ký thất nghiệp: 2271 người.

            Trong đó: Số người chuyển đi các địa phương để hưởng bảo hiểm thất nghiệp: 306 người (trong đó đã có quyết định hưởng TCTN: 20 (người  )

2. Số lượng người nhận chuyển hưởng BHTN từ các địa phương khác:707 người (Trong đó đã có quyết định hưởng TCTN là: 21 (người)

3. Số lượng người đã có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp: 2496người.

4. Số lượng người đã được hưởng trợ cấp thất nghiệp:  ___ người.

5. Số tiền chi trả trợ cấp thất nghiệp theo QĐ: 15.589.630.200 đồng

Trong đó Số tiền chi trả trợ cấp thất nghiệp theo BHXH:            đồng.

            6. Số lượng người thất nghiệp được tư vấn, giới thiệu việc làm: 2581người

            7. Số lượng người thất nghiệp được hỗ trợ học nghề:   0 người

            8. Số tiền hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp:  0 triệu đồng

9. Vấn đề tổ chức triển khai thực hiện:

- Điểm tiếp nhận đăng ký và giải quyết hưởng BHTN: 02 điểm tại Trung tâm Giới thiệu Việc làm tỉnh Bình Phước và tại 103 Hùng Vương phường An Lộc, Thị xã Bình Long.

- Tổng số cán bộ thực hiện công tác BHTN là 18 người, gồm 01 đ/c trưởng phòng, 01 đ/c phó trưởng phòng và 16 cán bộ; trong đó: trình độ đại học 8 người, trình độ cao đẳng 10 người.

- Công tác tuyên truyền, hướng dẫn BHTN: Trung tâm tiếp tục thực hiện tuyên truyền về chính sách BHTN bằng nhiều hình thức như: phát tờ rơi, tư vấn tìm hiểu về chính sách BHTN cho các đơn vị, doanh nghiệp, người lao động khi đến Trung tâm, trong các phiên giao dịch việc làm và phối hợp với các đơn vị như sau:

+ Phiên GDVL Lần 1/2012 tổ chức tại thị xã Bình Long ngày 18/3/2012.

+ Phiên GDVL Lần 2/2012 tổ chức tại  Ủy ban nhân dân xã Bù Nho ngày 07 - 08/06/2012.

+ Phối hợp với xã đoàn Thanh An (huyện Hớn Quản) tổ chức tuyên truyền chính sách BHTN, tư vấn việc làm cho người lao động thông qua phiên giao dịch việc làm lần thứ ba ở địa phương ngày 03/08/2012;

+ Kết hợp với Tỉnh Đoàn tư vấn chính sách bảo hiểm thất nghiệp và giới thiệu việc làm cho cán bộ chiến sĩ tiểu đoàn 208 tại Lộc Ninh ngày 17/07/2012

Tại đây, người lao động và các đơn vị, doanh nghiệp đã được tư vấn về việc làm, học nghề và các thủ tục thực hiện chính sách BHTN.

Ngoài ra, Trung tâm còn trả lời điện thoại trực tiếp các câu hỏi của người lao động và người sử dụng lao động liên hệ, thắc mắc về chính sách, thủ tục giải quyết bảo hiểm thất nghiệp.

- Để tăng cường năng lực chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, Trung tâm đã tổ chức hai đợt tham quan, giao lưu học hỏi kinh nghiệm ở hai trung tâm GTVL Vĩnh Long (1 - 2/11/2012) và Trung tâm GTVL Tiền Giang (30/11/2012). Trung tâm cũng đã tiếp đoàn  Trung tâm GTVL Bình Thuận đến trao đổi kinh nghiệm (11 – 12/12/2012); tham dự hội thảo “ kinh nghiệm tổ chức thực hiện bảo hiểm thất nghiệp” ngày 26/7/2012 tại Vũng Tàu; tập huấn nghiệp vụ về BHTN tại Đồng Nai từ ngày 17 – 21/12/2012 cho số cán bộ mới tuyển.

Ngoài ra, thông qua “Ngày Pháp luật” hàng tuần, Trung tâm tổ chức quán triệt, phổ biến Bộ Luật Lao động, Luật BHXH về BHTN và các văn bản, hướng dẫn liên quan cho cán bộ nhân viên Trung tâm làm tuyên truyền viên về BHTN.

* ĐÁNH GIÁ KẾT QỦA THỰC HIỆN:

a) Đánh giá chung:

- Về số lượng người đăng ký thất nghiệp tại Trung tâm: năm 2012 là 2.271 người so với năm trước tăng 118,84% (2271/1911). Số lao động nhận chuyển hưởng từ các địa phương khác 707 người tăng 153,6% (707/460); số lao động đề nghị chuyển hưởng đi 306 người tăng 202,6% (306/151). Nguyên nhân từ tình hình kinh tế khó khăn, doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, mức lương giảm không đảm bảo đời sống, người lao động có xu hướng chuyển về quê sinh sống hoặc thay đổi nơi làm việc...

- Công tác hỗ trợ tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động thất nghiệp: 100% người lao động thất nghiệp tại Trung tâm đều được tư vấn về việc làm, học nghề. Tuy  số lượng người lao động thất nghiêp tìm được việc làm mới theo quy định năm nay tăng 531,25% (255/48) so với năm trước nhưng tỷ lệ này chỉ chiếm 10,21% so vơi tổng số người lao động thất nghiệp (255/2496). Nguyên nhân: do đặc thù của tỉnh phần đông người lao động nghỉ việc là lao động phổ thông ở nông thôn, có thu nhập từ cây công nghiệp của gia đình; người lao động tự tìm việc ở các nơi có thu nhập cao hơn hoặc tự tạo việc làm cho mình (nghề tự do, buôn bán nhỏ, làm vườn rẫy ...), trìnhđộ người lao động thấp không phù hợp  với công nghệ, khoa học kỹ thuật hiện nay.

- Nhìn chung, việc thực hiện chính sách BHTN trên địa bàn tỉnh đã đi vào ổn định. Người lao động, các doanh nghiệp và các đơn vị tổ chức sự nghiệp đã nắm bắt được những quy định, quy trình tham gia BHTN. Tình hình giải quyết chế độ cho người lao động đã đi vào nề nếp, thực hiện công tác chi trả TCTN nhanh chóng và thuận lợi hơn.

b) Thuận lợi:

- Được sự quan tâm chỉ đạo của Cục việc làm và Sở Lao động – Thương  binh và Xã hội, Ban Giám đốc Trung tâm, sự phối hợp của các cấp, các ngành đến công tác thực thi chính sách BHTN.

- Tổ chức bộ máy để thực hiện tại Trung tâm đã được chuyên môn hóa thành các bộ phận chức năng, căn cứ vào công đoạn thực hiện giải quyết chính sách bảo hiểm như Bộ phận tiếp nhận hồ sơ, Bộ phận xử lý và quản lý hồ sơ, Bộ phận quản lý tình hình việc làm, học nghề, đã đem lại hiệu quả giải quyết công việc cao, quản lý được quá trình giải quyết hồ sơ hưởng BHTN, kịp thời phát hiện ra các sai sót trong quá trình thực hiện và chấn chỉnh.

- Về đội ngũ cán bộ Phòng Bảo hiểm thất nghiệp: ngày càng nắm vững chuyên môn nghiệp vụ, thường xuyên nghiên cứu các văn bản pháp luật liên quan; tăng cường việc kiểm tra, đối chiếu và thẩm định hồ sơ. Vì vậy, việc thực hiện giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp được kịp thời và chính xác. Trong năm tại Trung tâm không xảy ra vụ việc nào khiếu nại, tố cáo về BHTN.

c) Khó khăn:

- Do thực trạng lao động ở Bình Phước là lao động phổ thông hạn chế về trình độ do vậy tiếp nhận thông tin về chính sách bị hạn chế:

+ Vẫn còn tình trạng lao động chưa hiểu rõ về điều kiện để hưởng BHTN, quyền và trách nhiệm của mình trong quá trình hưởng TCTN nên vẫn làm hồ sơ để hưởng TCTN trong khi đã có việc làm và không thông báo việc làm hàng tháng theo quy định với Trung tâm.

+ Tình trạng người lao động bị tạm dừng hưởng TCTN do không thực hiện trách nhiệm thông báo tình hình tìm việc theo quy định: có giảm so cùng kỳ năm trước chiếm 10,13% (155/153), nhưng vẫn phản ảnh một bộ phận người lao động chưa nhận thức đầy đủ về mục đích, ý nghĩa của bảo hiểm thất nghiệp dù đã được cán bộ Trung tâm tư vấn rất rõ về quyền và trách nhiệm khi đăng ký thất nghiệp.

- Về phía người sử dụng lao động: một số chưa làm hết trách nhiệm của mình đối với người lao động, không tuyên truyền hướng dẫn người lao động về chính sách BHTN. Ngoài ra, trong quá trình xét duyệt hồ sơ nhận thấy:

+ Các QĐ nghỉ việc, chấm dứt HĐ hoặc Hợp đồng lao động của các doanh nghiệp, tổ chức, không có sự thống nhất về mẫu biểu, không đúng mẫu quy định của Bộ Lao Động hay ghi không đầy đủ theo hướng dẫn. Điều này gây khó khăn trong việc xác định thời điểm mất việc hoặc thời điểm có việc làm của người lao động hoặc tính xác thực của văn bản.

+ Một số đơn vị quản lý viên chức còn nhầm lẫn khi ra quyết định nghỉ hưu cho lao động đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm đóng BHXH mà chỉ nghỉ hưởng BHXH 1 lần, gây khó khăn cho người lao động khi đi đăng ký thất nghiệp bị từ chối.

+ Tình trạng doanh nghiệp ra quyết định nghỉ việc sau thời gian chốt sổ BHXH từ 2,3 tháng trở lên.

- Việc phối hợp thực hiện với cơ quan BHXH: trong quá trình thực hiện vẫn còn tồn tại một số vướng mắc sau:

+ Có trường hợp người lao động đã hưởng TCTN rồi khi đăng ký hưởng TCTN lần kế thì thời gian đóng BHXH của thời gian trước đã hưởng vẫn cộng vào chốt sổ lần sau; hoặc thời gian dừng đóng để hưởng TCTN lần đầu và thời gian đóng lần sau là 2 tháng liền kề không có khoảng cách. Điều này cho thấy rất cần có sự trao đổi thông tin về doanh nghiệp và người lao động tham gia BHTN giữa BHXH và TTGTVL để kiểm tra rà soát các đối tượng hưởng TCTN chính xác không nhầm lẫn khi ra quyết định hưởng TCTN.

+ Việc chỉnh sửa sai sót thông tin trong sổ BHXH còn chậm trễ, ảnh hưởng đến thời hạn nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệpCần sự phối hợp giúp đỡ của BHXH trong vấn đề rút ngắn thời gian chỉnh sửa thông tin cá nhân trong sổ của người lao động.

- Công tác tác đào tạo nghề cũng gặp khó khăn, trong năm 2012 Trung tâm không có trường hợp nào tham gia học nghề. Nguyên nhân, ngoài việc do thời gian học và mức học phí chưa phù hợp, còn do lao động học xong khó tìm việc dược việc làm vì cơ sở vật chất đào tạo của các cơ sở  dạy nghề không đáp ứng với khoa học kỹ thuật hiện nay của các công ty , xí nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh.

- Ngoài ra do địa bàn tỉnh Bình Phước rộng nên việc làm thủ tục giữa nhiều nơi cũng gây khó khăn trong việc đi lại và thời gian cho người lao động.

- Việc phần mềm BHTN chưa hoàn thiện cũng gây khó khăn cho quá trình thao tác xử lý hồ sơ như: tìm kiếm không đồng bộ, trích lọc, nhập số quyết định hưởng 1 lần, chuyển hưởng TCTN,….đề nghị cần có khảo sát thực tế để hoàn thiện.

 

            IV. PHƯƠNG HƯỚNG, CÁC GIẢI PHÁP THỰC HIỆN VÀ NHỮNG KIẾN NGHỊ:

Từ những vướng mắc trong thực tế khi thực hiện chính sách BHTN trên địa bàn tỉnh trong thời gian qua, Trung tâm Giới thiệu Việc làm đề nghị một số phương hướng, giải pháp cũng như kiến nghị để thực hiện công tác ngày càng tốt hơn như sau:

1. Phương hướng

- Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền tập huấn những quy định mới của chính sách BHTN cho đối tượng doanh nghiệp, tổ chức, đơn vị sự nghiệp và người lao động.

- Tăng cường năng lực cán bộ, nâng cao chất lượng phục vụ lao động bị thất nghiệp khi tham gia hưởng chế độ.

- Nâng cao vai trò của Trung tâm trong lĩnh vực tư vấn giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, thông tin thị trường lao động.Tiếp tục đẩy mạnh công tác tư vấn giới thiệu việc làm, tư vấn học nghề cho người lao động thất nghiệp nhằm nhanh chóng đưa họ trở lại thị trường lao động.

- Mở rộng mạng lưới chi nhánh thực hiện việc tiếp nhận, giải quyết hồ sơ hưởng chế độ thất nghiệp tạo thuận lợi cho người lao động.

2. Giải pháp

- Tuyên truyền chính sách BHTN: Kết hợp với các cơ quan có liên quan như Liên đoàn lao động, Ban Quản lý các khu kinh tế tỉnh, Ban quản lý khu công nghiệp, Tỉnh đoàn …, sử dụng nhiều hình thức thông tin đưa chính sách BHTN vào cuộc sống.

- Phối hợp với BHXH tỉnh rà soát các thông tin về số doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trên địa bàn thuộc đối tượng tham gia BHTN, BHXH các huyện, thị xã, chủ các doanh nghiệp đề tổ chức hội nghị tuyên truyền phổ biến chế độ chính sách, pháp luật về BHTN.

- Nhân sự: đào tạo, bồi dưỡng, tham gia giao lưu, học tập kinh nghiệm để nâng cao trình độ lý luận, trình độ chuyên môn phục vụ tốt công tác.

- Cơ sở vật chất: đầu tư cơ sở vật chất, thiết bị đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ.

- Tăng cường phối hợp với các phòng chuyên môn của Trung tâm để tư vấn cho người lao động thất nghiệp về học nghề và tìm kiếm việc làm mới phù hợp.

- Phối hợp chặt chẽ với BHXH tỉnh để xử lý kịp thời các tình huống vướng mắc trong quá trình giải quyết chế độ BHTN.

- Nghiên cứu, đề nghị tiếp tục xây dựng hệ thống phần mềm kết nối cơ sở dữ liệu với BHXH để ứng dụng vào quá trình giải quyết chính sách.

- Đổi mới phương pháp làm việc, tạo điều kiện thuận lợi hơn trong việc giúp người lao động rút ngắn thời gian đi lại như: mở thêm điểm tiếp nhận; cho người lao động thông báo tình hình tìm kiếm việc làm hàng tháng lần đầu kết hợp ngày trả kết quả; tư vấn, dặn dò cẩn thận và kiểm tra đối chiếu thật chính xác các hồ sơ của người lao động; trực tiếp liên hệ với doanh nghiệp để xác nhận và bổ sung những thông tin và hồ sơ còn thiếu của người lao động …, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động thực hiện nghĩa vụ thông báo tìm việc làm bằng cách linh động trong việc hẹn ngày thông báo tìm việc làm hàng tháng nhưng vẫn đảm bảo đúng theo quy định của Nhà nước.

3. Kiến nghị 

Chính sách BHTN nên mở rộng thêm đối tượng có hợp đồng  lao động từ 3 tháng trở lên và làm việc kể cả cho Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động, bởi vì đây là đối tượng dễ mất việc làm nhất. Cần có chính sách bảo hiểm việc làm cho người lao động kể cả trong thời gian làm việc, thông qua các chính sách hỗ trợ cho doanh nghiệp để duy trì việc làm cho lao động khi doanh nghiệp gặp phải khó khăn.

-  Kiến nghị thời gian học nghề: đề nghị tăng mức tối đa là 9 tháng và tăng phí học nghề so với hiện nay.

- Đề nghị Cục Việc làm xem xét về những trường hợp lao động tuổi cao, sức khỏe yếu có xác nhận của bệnh viện cấp huyện trở lên, thì đề nghị được miễn thông báo hàng tháng v/v tìm việc làm mới.

- Đối với trường hợp đề nghị hưởng trợ cấp 1 lần:  cần có hướng dẫn cụ thể với một số trường hợp như: người lao động đi làm thuê cho tư nhân, làm gíup việc nhà, trông trẻ… có thời gian đủ từ 3 tháng trở lên, có hợp đồng với chủ nhà, đảm bảo tính pháp lý, tránh bị lạm dụng để hưởng TCML.

- Kiến nghị các trường hợp chuyển hưởng TCTN đã có quyết định giữa các tỉnh cần quy định rõ trong hồ sơ chuyển hưởng cần có ít nhất 2 tờ quyết định hưởng TCTN bản gốc để lưu trữ và gửi BHXH tỉnh nơi chuyển đến.

- Kiến nghị về phần mềm BHTN: tiếp tục chỉnh sửa hoàn thiện để thuận tiện hơn trong việc quản lý lao động thất nghiệp và tổng hợp báo cáo vàkết nối được với việc  đóng BHTN của người lao động tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên nghiệp vụ BHTN trong việc giải quyết, xử lý và quản lý hồ sơ chanh chóng, kịp thời, chính  xác

- Kiến nghị cải tiến quy trình, thủ tục giải quyết hưởng: để giảm bớt đi lại cho lao động thất nghiệp, đề nghị được ủy quyền cho Trung tâm giới thiệu việc làm thực hiện chi trả TCTN.

- Cần sự kiểm tra giám sát chặt chẽ của cơ quan quản lý nhà nước đối với các công ty, doanh nghiệp do nhiều lao động nộp hồ sơ hưởng TCTN mà quyết định nghỉ việc ra sau thời gian chốt sổ BHXH.

- Cần có sự kết hợp của BHXH trong trường hợp người lao động đang chờ TCTN có quyết định hưu, bị chết thì yêu cầu BHXH gửi thông báo, công văn kịp thời cho Trung tâm GTVL biết và ra quyết định chấm dứt, theo quy định của Công văn số 691 của BHXH VN.

- Đề nghị BHXH quy định rút ngắn thời gian chỉnh sửa sai sót thông tin trong sổ BHXH của người lao động để kịp thời nộp hồ sơ đề nghị hưởng TCTN.

- Tăng cường tổ chức các  cuộc tham quan học tập kinh nghiệm  trao đổi chuyên môn nghiệp vụ, công tác tuyên truyền về chính sách BHTN, nhân rộng các mô hình hay có hiệu quả.


   >> TÌNH HÌNH BHTN THÁNG 12 NĂM 2010
   >> TÌNH HÌNH BHTN NĂM 2010
   >> TÌNH HÌNH BHTN THÁNG 01/2011
   >> TÌNH HÌNH BHTN THÁNG 02/2011
   >> TÌNH HÌNH BHTN THÁNG 03 NĂM 2011
   >> TÌNH HÌNH BHTN THÁNG 04 NĂM 2011
   >> TÌNH HÌNH BHTN THÁNG 05 NĂM 2011
   >> TÌNH HÌNH BHTN THÁNG 06 NĂM 2011
   >> TÌNH HÌNH BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2011
   >> TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BHTN THÁNG 7 NĂM 2011
   >> TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BHTN THÁNG 8 NĂM 2011
   >> TÌNH HÌNH BHTN THÁNG 09 NĂM 2011
   >> TÌNH HÌNH BHTN THÁNG 10 NĂM 2011
   >> TÌNH HÌNH BHTN THÁNG 11 NĂM 2011
   >> TÌNH HÌNH BHTN NĂM 2011
   >> TÌNH HÌNH BHTN THÁNG 01 NĂM 2012
   >> TÌNH HÌNH BHTN THÁNG 02 NĂM 2012
   >> TÌNH HÌNH BHTN THÁNG 7 NĂM 2012
   >> TÌNH HÌNH BHTN QUÍ II NĂM 2012
   >> TÌNH HÌNH BHTN THÁNG 5 NĂM 2012
   >> Tình hình BHTN tháng 10/2012
   >> Tình hình BHTN tháng 09/2012
   >> Tình hình BHTN tháng 08/2012
   >> Tình hình BHTN tháng 06/2012
   >> Tình hình BHTN tháng 11/2012
   >> Tình hình BHTN tháng 12/2012
   >> Tình hình BHTN Qúi IV năm 2012
   >> Tình hình thực hiện BHTN quý III/2014
   >> Tình hình thực hiện BHTN quý II/2015
   >> Tình hình thực hiện BHTN tháng 7/2015
Quay lại
SÀN GIAO DỊCH
Kết quả Phiên giao dịch lần thư II năm 2018
Kết quả Phiên giao dịch lần thư I năm 2018
Thư mời phiên giao dịch việc làm lần II/2017
Thực hiên sự chỉ đạo trực tiếp của Sở Lao động thương binh và Xã hội về việc triển khai các phiên giao dịch trên địa bàn tỉnh, trung tâm Dịch vụ vệc làm tỉnh Bình Phước tổ chức phiên giao dịch việc làm lần thứ II/2017 tại Trung tâm.
Kết quả thực hiện phiên giao dịch việc làm lần thứ I/ 2017
Thư mời phiên giao dịch việc làm lần V năm 2016
Thư mời phiên giao dịch việc làm lần IV/2016
Thư mời tham gia phiên giao dịch việc làm lần thứ III năm 2016
Thư mời tham gia phiên giao dịch việc làm lần II năm 2016
Thư mời tham gia phiên giao dịch việc làm lần II năm 2016
Thông báo về việc tổ chức phiên giao dịch việc làm lần IV/2018
Một số hình anh Sàn giao dịch việc làm
Một số hình ảnh hoạt động phiên giao dịch việc làm lần 1 năm 2015 tại Trường Cao đảng nghiệp vụ cao su
Tìm kiếm
Đăng nhập
Tên Người Dùng:
Mật Khẩu:
dành cho người LĐ
Nhóm lao động quản lý có mức thu nhập trung bình cao nhất 7,77 triệu đồng/người
“Chất lượng lao động có bằng cấp tăng nhẹ, chuyển dịch cơ cấu rõ nét hơn. Thu nhập của người lao động tăng khoảng 150.000 đồng/người/tháng. Trong đó, nhóm lao động quản lý có mức thu nhập trung bình cao nhất 7,77 triệu đồng/người”.
Đàn ông cũng sẽ được nghỉ thai sản, bắt đầu từ ngày 1/1/2016.
Theo Luật Bảo hiểm (sửa đổi), khi vợ sinh con, các ông chồng cũng sẽ được nghỉ thai sản từ 5 - 14 ngày.
tin tức việc làm
Giải quyết việc làm cho bộ đội xuất ngũ
Trường hợp lao động nữ mang thai được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
“Trường hợp lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động…”.
Cán bộ, công chức, viên chức được tăng lương
Những người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống sẽ được tăng thêm tiền lương bằng 8% mức lương hiện hưởng.
Xuất khẩu lao động
THÔNG BÁO CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP SINH ĐI THỰC TẬP KỸ THUẬT TẠI NHẬT BẢN
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Phước thông báo tuyển chọn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản với các điều kiện và tiêu chuẩn sau:
Chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc năm 2016
Thông báo thời gian đăng ký và làm hồ sơ dự tuyển thi chương trình EPS cho những lao động có nguyện vọng đi làm việc có thời hạn tại Hàn Quốc.
Thông báo tuyển thực tập sinh đi Nhật Bản
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Phước thông báo tuyển chọn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản với các điều kiện và tiêu chuẩn sau:
Tin Tức về xuất khẩu lao động Hàn Quốc
Bản ký kết ghi nhớ giữa hai Bộ trưởng Việt Nam và Hàn Quốc về chương trình EPS thông thường.
Thông báo tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài
Liên kết đối tác
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Liên kết
Hỗ trợ
 
 Lượt truy cập: 3308148
   Đang online: 8


vieclambinhphuoc

TRUNG TÂM DỊCH VỤ  VIỆC LÀM BÌNH PHƯỚC
 Địa chỉ : Số 827  Quốc lộ 14, Phường Tân Bình, thị xã Đồng Xoài, tỉnh Bình Phước
Điện thoại :  0271 3 885741 - 02713 870451 - 0271 3 886442 - 0271 885053- Fax : 0271 3 885741  

Văn phòng Bảo hiểm thất nghiệp chi nhánh TX Phước Long; Đ/c: Đường ĐT 759, P. Long Phước, TX Phước Long, tỉnh Bình Phước, ĐT: 0651.3 775594

Văn Phòng Bảo hiểm thất nghiệp Huyện Hớn Quản; Đ/c: Số 343, QL 13, Tổ 10, Ấp 1, Xã  Tân Khai, huyện Hớn Quản, tỉnh Bình Phước, ĐT: 0651.3666264

Email : vieclambinhphuoc@yahoo.com.vn