Thứ năm, Ngày 2 Tháng 7 Năm 2020 - 6:45:12 PM              TRANG CHỦ                        GIỚI THIỆU                        LIÊN HỆ
Viec lam Binh Phuoc
THÔNG BÁO TIN TỨC Bộ Luật Hình Sự 2015 THÔNG BÁO ĐÀO TẠO ATLĐ Thông tư Số: 28/2015/TT-BLĐTBXH Nghị định Số: 28/2015/NĐ-CP
     danh mỤc
Click to zoom
Click to zoom
Click to zoom
Click to zoom
Click to zoom
Click to zoom
Click to zoom
Click to zoom
Công ty Cổ phần cao su Phước Thành
ĐC: Ấp Hòa Vinh, xã Thành Tâm, huyện Chơn Thành, Bình Phước Đt: 06513 668 757
Công ty TNHH MTV tư vấn Tài chính Việt tuyển dụng
Công ty xuất khẩu lao động texgamex
Công ty xuất khẩu lao động texgamex tuyển thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản
Công ty xuất khẩu lao động Emico
Công ty xuất khẩu lao động Emico tuyển lao động đi làm việc tại Đài Loan
Công ty xuất khẩu lao động Haindecosg
Công ty xuất khẩu lao động Haindecosg tuyển thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản
CÔNG TY CP DONGWHA
KCN Minh Hưng 3 – Hàn Quốc, Chơn Thành, Bình Phước
Công ty Bảo hiểm nhân thọ Kim Tiền Thịnh
Với mục tiêu trở thành công ty hàng đầu về dịch vụ và chất lượng hoạt động hiệu quả, Văn phòng Tổng đại lý của Hanwha life Việt Nam tại Đồng Xoài đang tìm kiếm những ứng viên ưu tú, cầu tiến, khát khao khẳng định bản thân trong công việc ở vị trí quản lý kinh doanh (SM)
TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ BÌNH PHƯỚC
Công ty cổ phần cao su Phước Thành
Là công ty hoạt động trong lĩnh vực cao su
Công ty Đồng Phước
Công ty chuyên sản xuất và kinh doanh hàng may mặc xuất khẩu và tiêu thụ nội địa
Công ty cổ phần Kim Tín Gỗ xanh
Công ty cổ phần Kim tín Gỗ xanh - nhà sản xuất kỷ niệm chương hàng đầu Việt Nam
CHI TIẾT TIN
Tiền thưởng, lương tháng 13 có phải là khoản chi bắt buộc?

 

Lương tháng 13 là vấn đề được nhiều người lao động (NLĐ) quan tâm trong thời điểm cuối năm, cận Tết như hiện nay. Lương tháng 13 là gì, có phải là tiền thưởng Tết? Lương tháng 13 được tính như thế nào? Có phải doanh nghiệp (DN) nào cũng đều trả lương tháng 13 hay không?... Đây là những vấn đề được ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, giải đáp trong chuyên mục "Giải đáp nóng" của Báo Người Lao Động tuần này.

 
 

. Thưa ông, pháp luật lao động hiện nay quy định thế nào về lương tháng 13 và đó có phải là tiền thưởng Tết không?

- Ông TRẦN VĂN TRIỀU: Lương tháng 13 là cách gọi tên một khoản tiền thưởng vào cuối năm. Trong Bộ Luật Lao động (BLLĐ) hiện hành không có khái niệm lương tháng 13 mà chỉ quy định về tiền thưởng tại điều 103. Hiện nay, nhiều DN và NLĐ đánh đồng lương tháng 13 chính là thưởng Tết vì được trả vào dịp Tết hằng năm. Tuy vậy, lương tháng 13 cũng không hẳn là thưởng Tết vì tại một số DN ngoài việc chi trả tiền lương tháng 13 còn có chế độ tiền thưởng Tết riêng cho NLĐ.

. DN có bắt buộc phải thưởng Tết, lương tháng 13 cho NLĐ không?

- Theo quy định của BLLĐ, tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) thưởng cho NLĐ căn cứ vào kết quả sản xuất - kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của NLĐ. Như vậy, việc DN có thưởng cho NLĐ còn tùy thuộc mức độ hoàn thành công việc và kết quả sản xuất - kinh doanh của đơn vị. Nghĩa là nếu DN làm ăn thua lỗ thì không nhất thiết phải thưởng cuối năm cho NLĐ, trừ khi quy định về thưởng Tết, lương tháng 13 được ghi nhận trên các văn bản có giá trị pháp lý như: Hợp đồng lao động; thỏa ước lao động tập thể; quy chế thưởng do NSDLĐ quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

. Nếu DN chi tiền thưởng hay lương tháng 13 thì có phải tất cả NLĐ đều được nhận một khoản đồng đều như nhau?

- Theo quy định hiện hành, NSDLĐ hoàn toàn chủ động trong việc trả thưởng, lương tháng 13 cho NLĐ khi hoạt động sản xuất - kinh doanh đạt kết quả tốt. Đây là việc làm hết sức cần thiết, chính đáng, góp phần tạo động lực để NLĐ chuyên cần hơn trong quá trình sản xuất - kinh doanh, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật… nhằm tăng năng suất lao động. Mặt khác, tiền thưởng còn phụ thuộc vào mức độ hoàn thành công việc của NLĐ nên sẽ trả theo kết quả đóng góp, không thể cào bằng cho mọi NLĐ.

Như vậy, thưởng Tết có phải chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN) không?

- Tiền thưởng được xem là khoản thu nhập chịu thuế (bị tính thuế TNCN) theo quy định tại khoản 2 điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC của Bộ Tài chính ban hành ngày 15-8-2013. Do vậy, khi nhận thưởng Tết NLĐ phải đóng thuế TNCN.

                                                               Mai Chi thực hiện

Nguồn từ: nld.com.vn

 

 


Ngày tạo:  08/01/2020
Số lần đọc: 244
Các tin còn lại:
  THÔNG BÁO BỀ VIỆC ĐĂNG KÝ DỰ THI TIẾNG HÀN NĂM 2020
  THÔNG BÁO KẾ HOẠCH TỔ CHỨC KÝ THI TIẾNG HÀN NĂM 2018
  THÔNG BÁO CHIÊU SINH CÁC LỚP TIẾNG HÀN QUỐC NĂM 2018
  THÔNG BÁO
  THÔNG BÁO
  THÔNG TIN XKLĐ ĐÀI LOAN
  Tuyển nhân viên làm bán thời gian
  Công ty TNHH NTI VINA
  Kết quả tổ chức phiên Giao dịch việc làm lần thứ 5 năm 2016
  Thông báo tuyển chọn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản
Quay lại
SÀN GIAO DỊCH
Tìm kiếm
Đăng nhập
Tên Người Dùng:
Mật Khẩu:
dành cho người LĐ
Nhóm lao động quản lý có mức thu nhập trung bình cao nhất 7,77 triệu đồng/người
“Chất lượng lao động có bằng cấp tăng nhẹ, chuyển dịch cơ cấu rõ nét hơn. Thu nhập của người lao động tăng khoảng 150.000 đồng/người/tháng. Trong đó, nhóm lao động quản lý có mức thu nhập trung bình cao nhất 7,77 triệu đồng/người”.
Đàn ông cũng sẽ được nghỉ thai sản, bắt đầu từ ngày 1/1/2016.
Theo Luật Bảo hiểm (sửa đổi), khi vợ sinh con, các ông chồng cũng sẽ được nghỉ thai sản từ 5 - 14 ngày.
Trường hợp lao động nữ mang thai được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
“Trường hợp lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động…”.
Cán bộ, công chức, viên chức được tăng lương
Những người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống sẽ được tăng thêm tiền lương bằng 8% mức lương hiện hưởng.
Xuất khẩu lao động
Liên kết đối tác
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Click to go to this website
Liên kết
Hỗ trợ
 
 Lượt truy cập: 3414041
   Đang online: 10


vieclambinhphuoc

TRUNG TÂM DỊCH VỤ  VIỆC LÀM BÌNH PHƯỚC
 Địa chỉ : Số 827  Quốc lộ 14, Phường Tân Bình, thị xã Đồng Xoài, tỉnh Bình Phước
Điện thoại :  0271 3 885741 - 02713 870451 - 0271 3 886442 - 0271 885053- Fax : 0271 3 885741  

Văn phòng Bảo hiểm thất nghiệp chi nhánh TX Phước Long; Đ/c: Đường ĐT 759, P. Long Phước, TX Phước Long, tỉnh Bình Phước, ĐT: 0651.3 775594

Văn Phòng Bảo hiểm thất nghiệp Huyện Hớn Quản; Đ/c: Số 343, QL 13, Tổ 10, Ấp 1, Xã  Tân Khai, huyện Hớn Quản, tỉnh Bình Phước, ĐT: 0651.3666264

Email : vieclambinhphuoc@yahoo.com.vn